Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń Ogólnych S.A. - Opublikowano: 29 sty 2014
Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy. Naszym menedżerom oferujemy: motywacyjny system wynagradzania, jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, profesjonalny system szkoleń menedżerskich, wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu. Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje: doświadczenie w sprzedaży – bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej, bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji, wyższe wykształcenie, inicjatywa w działaniu, proaktywność. ...
Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy. Naszym menedżerom oferujemy: motywacyjny system wynagradzania, jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, profesjonalny system szkoleń menedżerskich, wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu. Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje: doświadczenie w sprzedaży – bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej, bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji, wyższe wykształcenie, inicjatywa w działaniu, proaktywność. ...