Michael Page - Opublikowano: 21 lut 2014
Job detailsReference: WSMH12200Location:WarszawaContract type:Umowa na czas nieokreślonyAbout Michael PageMichael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.MoreFollow us on:Channel Manager (HoReCa)Naszym Klientem jest firma o profile spożywczym, posiadająca w swoim portfolio jedne z najbardziej rozpoznawalnych Marek lokalnych i globalnych.W związku ze stałym rozwojem osiąganym w ostatnich latach oraz coraz istotniejszą pozycją również na Polskim rynku do działu Trade Marketingu szukamy osoby, która swoim zakresem obowiązków obejmie wszystkie działania w kanale nowoczesnym.Opis stanowiska:- Opracowywanie polityki handlowej, marketingowej oraz strategii rozwojowej działu Foodservice, zapewniającej wyznaczony poziom obrotów zgodnej ze strategią Firmy- Tworzenie planów finansowych (budżet roczny) oraz wytyczanie - na ich podstawie - miesięcznych, kwartalnych, rocznych celów dla podległych pracowników- Realizacja planów sprzedaży - Zarządzanie podległym zespołem (wyznaczanie celów, monitorowanie pracy, motywowanie, rozwijanie, coaching podległego zespołu)- Kontrola kosztów D&A, A&P i G&A (w tym S&D) w zakresie sprzedaży oraz funkcjonowania Działu.- Bieżący monitoring poziomu ponoszonych kosztów vs. budżet- Planowanie wydatków na kolejne okresy- Ocena i akceptacja inicjatyw w zakresie rozwoju nowych produktów, rozwoju dotychczasowo portfolio; wsparcie w implementacji zaakceptowanych inicjatyw.Długoterminowe i krótkoterminowe planowanie portfolioAkceptacja planowanych działań marketingowych wspierających sprzedażKonsultowanie propozycji marketingowych z perspektywy sprzedażowejKogo szukamy:- Wyższe z zakresu ekonomii, zarządzania lub zarządzania handlem i usługami- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku- Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem- Dobra znajomość języka angielskiego- Umiejętność zarządzania zespołem- Obsługa komputera- Komunikatywność, umiejętność współpracy, organizacji i planowania, przekonywania do własnych racji, znajomość technik negocjacji i prezentacji, zorientowanie na realizację celów, odporność na stres, otwartość na zmiany Apply...
Job detailsReference: WSMH12200Location:WarszawaContract type:Umowa na czas nieokreślonyAbout Michael PageMichael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.MoreFollow us on:Channel Manager (HoReCa)Naszym Klientem jest firma o profile spożywczym, posiadająca w swoim portfolio jedne z najbardziej rozpoznawalnych Marek lokalnych i globalnych.W związku ze stałym rozwojem osiąganym w ostatnich latach oraz coraz istotniejszą pozycją również na Polskim rynku do działu Trade Marketingu szukamy osoby, która swoim zakresem obowiązków obejmie wszystkie działania w kanale nowoczesnym.Opis stanowiska:- Opracowywanie polityki handlowej, marketingowej oraz strategii rozwojowej działu Foodservice, zapewniającej wyznaczony poziom obrotów zgodnej ze strategią Firmy- Tworzenie planów finansowych (budżet roczny) oraz wytyczanie - na ich podstawie - miesięcznych, kwartalnych, rocznych celów dla podległych pracowników- Realizacja planów sprzedaży - Zarządzanie podległym zespołem (wyznaczanie celów, monitorowanie pracy, motywowanie, rozwijanie, coaching podległego zespołu)- Kontrola kosztów D&A, A&P i G&A (w tym S&D) w zakresie sprzedaży oraz funkcjonowania Działu.- Bieżący monitoring poziomu ponoszonych kosztów vs. budżet- Planowanie wydatków na kolejne okresy- Ocena i akceptacja inicjatyw w zakresie rozwoju nowych produktów, rozwoju dotychczasowo portfolio; wsparcie w implementacji zaakceptowanych inicjatyw.Długoterminowe i krótkoterminowe planowanie portfolioAkceptacja planowanych działań marketingowych wspierających sprzedażKonsultowanie propozycji marketingowych z perspektywy sprzedażowejKogo szukamy:- Wyższe z zakresu ekonomii, zarządzania lub zarządzania handlem i usługami- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku- Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem- Dobra znajomość języka angielskiego- Umiejętność zarządzania zespołem- Obsługa komputera- Komunikatywność, umiejętność współpracy, organizacji i planowania, przekonywania do własnych racji, znajomość technik negocjacji i prezentacji, zorientowanie na realizację celów, odporność na stres, otwartość na zmiany Apply...